Одна из важнейших задач Ростова – это улучшение ситуации в сфере занятости населения

Речь об этом шла оперативном планерном совещании главы Администрации города.

Директор Департамента экономики города Светлана Камбулова, выступая с анализом ситуации, сложившейся на рынке труда и предложениями по ее улуччшению, сказала, что Администрация города уделяет особое внимание занятости граждан от 14 до 18 лет во время свободное от учебы

– На 2018 год поставлена задача по обеспечению временными рабочими местами на период летних каникул несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в количестве 5 050 человек, – отметила она. – Ежегодно на эти цели решением Ростовской-на-Дону городской Думы выделяются средства.

В текущем году, учитывая повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 7 800 рублей до 9 489 руб. с 1 января, а затем с 1 мая - до 11 163 рублей, Ростовской-на-Дону городской Думой было принято решение об увеличении на 34 % изначально выделенной суммы средств для организации в городе временных работ – с 5 754,8 тыс. руб. до 7 826,6 тыс. руб.

В настоящее время подготовлен проект постановления Администрации города Ростова-на-Дону «Об организации и финансировании проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2018-2020 годах».

Проектом постановления, для проведения оплачиваемых общественных работ для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, определены следующие направления: озеленение и благоустройство территорий; уход за престарелыми, инвалидами и больными; проведение мероприятий общественно-культурного назначения; работа с документами, обновление и создание баз данных.

Однако, как отмечалось на совещании, финансирование предусмотрено не только за бюджетные деньги, также привлекаются средства работодателей. Именно на долю работодателей приходится более 70% ежегодно трудоустраиваемых несовершеннолетних.

С работодателями в 2018 году заключено 87 договоров на создание 1 200 временных рабочих мест. В 2017 году число договоров составляло 86, при большем количестве рабочих мест – порядка 1 300. Это связано с сокращением численности работников крупных предприятий, а малый бизнес неохотно идет на заключение подобных договоров.

Постоянными партнерами центра занятости города Ростова-на-Дону в вопросе трудового воспитания несовершеннолетних: ПАО «Роствертол», ООО фирма «Руслан», МУП ЖЭУ-5, ООО «Ростовский завод плавленых сыров», ЗАО «АТП № 5», ООО «Городская юридическая служба».

В разрезе районов города для временного трудоустройства подростков созданы рабочие места в Октябрьском районе (100 % готовности).

В Железнодорожном районе достигнута договоренность по обеспечению 80 % плана, в Ворошиловском – 60%.

В остальных районах работа по созданию рабочих мест проводится на низком уровне.

– Главам администраций районов необходимо взять на контроль организацию работы по заключению договоров с работодателями внебюджетного сектора экономики по созданию временных рабочих мест, – потребовал глава Администрации города Виталий Кушнарев.

Имея желание заработать в период школьных каникул, подростки обращаются в центр занятости за содействием в трудоустройстве не один раз в году.

Уже традиционно школьники работают в парках и зоопарке, центрах социального обслуживания, спортивных школах и Гребном канале.

Подростки помогают поддерживать порядок, следить за зелеными насаждениями, цветочными клумбами и композициями.

Ростовский зоопарк пользуется у подростков особой популярностью. Ежегодно летом здесь работают от 70 до 100 старшеклассников. На сегодня в списке желающих работать летом в зоопарке уже 77 человек, при имеющейся квоте на 60 человек.

Это одно из муниципальных учреждений, имеющих возможность взять подростков на полную ставку.

Также было предложено рассмотреть возможность включения в перечень учреждений, принимающих на работу несовершеннолетних, библиотеки и муниципальные учреждения социальной защиты, где школьники смогут работать с картотеками и архивом документов, а также школы, где ребята могут осуществлять работы по благоустройству и озеленению территории школ.

Особое внимание уделяется работе с несовершеннолетними гражданами, состоящими на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, а также теми подростками, кто воспитывается в социально-опасных семьях.

С начала 2018 года 157 «особых» подростков получили услуги по профессиональной ориентации, выразили желание работать. Уже трудоустроены 11 подростков, еще 10 человек готовят документы для трудоустройства в летнее время, 7 подростков готовы трудоустроиться.

С целью выбора будущей профессии на сегодняшний день несовершеннолетним гражданам оказано 9 194 услуги и 1 135 услуг по трудоустройству.

– Обеспечение максимальной занятости несовершеннолетних в период летней оздоровительной кампании требует совместных усилий в рамках тесного межведомственного взаимодействия, – подчеркнул Виталий Кушнарев. – В работе по трудовому воспитанию «особых» подростков необходима слаженность в действиях всех участников процесса – от службы занятости до системы профилактики безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних.

Глава Администрации города поставил перед городскими службами задачи наладить системную работу по данному вопросу с предпринимательскими объединениями, в том числе следует активнее привлекать возможности Торгово-промышленной палаты Ростовской области; обеспечить адресное обращение к работодателям для участия в организации максимальной занятости подростков в летний период. По материалам МУП «Городская газета «Ростов официальный»